关于最牛实习妹

来源:weibo.sheng-huo.org     更新日期:2020年08月06日

在《花样实习生》第2期,蔡明、吕良伟与韩乔生终于迎来了在B站的首日工作。虽说三人都是资历丰富的艺术家,但面对一个充满ACG文化的世界,三人还是如同刘姥姥进了大观园。不得不说,这天的工作可谓状况百出,而银发族想要融入Z世代,显然没有想象中容易。


毕竟要面对的是老前辈,B站艺人统筹“菟美”除了给蔡明送上T恤,还专门给了她一个大本子,让她好好记笔记。蔡明心里实际是拿对方当孩子看待的,但菟美显然没有把蔡明视为长辈而是端着上司的架子,因为大本子上的落款是“菟美爸爸”。


要说蔡明老师也确实是电脑小白,开机密码连续输错5次,不会用WORD也不会复制粘贴,最后都不得不求助同事帮忙。按照她的话说,“生命在于静止”,可她唯一用过的电器是电灯,想要在一家互联网公司“静止”着把活干完,根本不可能。


不过蔡明老师有个优点,那就是她对于新事物不排斥。在同事手把手的帮助下,蔡明终于把上司布置的任务完成了。因为任务中有党妹的资料,所以蔡明点开了一个视频并戴上耳机准备学习一番,没想到她再次闹出了笑话——耳机线没插,党妹的视频变成了公放。


实际上,蔡明虽然缺少一些在互联网公司的必备能力,但她是三位实习生中最努力与Z世代交流的那个。比如在和乐歌交流舞蹈事宜时,她不仅拿出了自己多年的舞台经验帮助对方,并且还不忘像其他家长一样问出“夺命三连”,充满了长辈的关切。


不过对于蔡明的这种关切,菟美认为她缺少像同龄人一样的探讨。在菟美看来,蔡明的说话方式还是不够委婉,很容易让对方听不进去。而蔡明此刻恍然大悟,自己对ACG文化还是缺少认识,不过为对方好的心意是没错的。


因为这档综艺本就是讨论银发族和Z世代的碰撞,所以菟美对于蔡明的态度也引发了不少讨论。在部分网友看来,菟美有些不尊重长辈,因为不管是她说话的方式还是所谓“爸爸”的称谓,都有些没大没小;但也有网友认为,这种做法恰恰是一种尊重,因为这样才能让蔡明等人感受到真实的Z世代生活。


不管怎么说,蔡明等三位艺术家在首日工作中确实有不少成长,这是非常可喜可贺的。文化还是要交流和学习才有意义,不知道蔡明老师经过这次综艺,是否会就此喜欢上二次元呢?

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和亲戚一个公司上班,被误以为走后门怎么办 : 这个事情别担心,你到单位你就会发现,走后门进入单位的反而要比凭实力进入单位的更要受尊重,因为这说明你有门路,升迁的机会就更大,这就是中国式的现实!你也不需要解释,不要有压力,努力工作证明自己的能力才是最重要的!

最牛实习妹的介绍_ : “最牛实习妹”米露生于1990年,是南京师范大学一名大四学生.南京碧桂园凤凰城开盘当天,售楼员米露卖房30多套,日薪佣金提成就超过10万元.在接受采访时,这位南京师范大学的大四女生表示,由于自己的优异表现,被“破格”批准进入销售团队.

本科生实习期工资给的多少_ : 这个没有固定的标准.有些企业或私营单位因为用人缺口较大,往往也会给实习生开较高工资以吸引人员到岗,但因为没有任何强制性的标准,因此给多少完全由用人单位定,据已知的情况,少的一个月也就几百元,多的能拿到三四千,一些特殊岗位,实习期拿到五六千的也有.当然越牛的单位开出的工资越低,甚至很多单位在接收实习生时会明确说明实习期间没有工资.

“最牛实习妹”是怎么牛的啊?_ : 工资待遇还是不错的,毕竟是IT行业,当然工作压力也不小,就是IT行业的平均水平,加班还是有的

标准化肉牛养殖场基础设施建设应注意哪些问题? : 具体如下:(1)选址要有长远眼光,有利生物安全和粪污处理,符合科学的资源配置原理.(2) 内外部设施要实用,能为肉牛提供良好的生产和生长条件,符合肉牛在各个生产阶段在动物福利方面对环境温度、湿度、通风、采食、饮水、光照、运动的要求.(3) 圈栏的设计要有利生产操作,生产区域的分布要便于生产管理.(4) 采用现代技术,如温度、通风的自动控制、饲料的自动输送记录系统等.

米露所供职的单位正是全国知名房企碧桂园,据她介绍:“2012年年3月初我才来碧桂园工作,还在3个月的实习期内。去的是和县的碧桂园·山湖城项目,5月中旬才被借调到碧桂园·凤凰城项目上支援的。” 

据了解,在2012年6月10日,碧桂园·凤凰城开盘的第一天里,米露就卖出了30多套房。按照千分之六的佣金和奖励来算,粗略估计,当天米露提成超过10万元。而米露的客户来源主要也是原先在山湖城项目积累的人脉。